La Ley de este país ampara a los trabajadores que han sido discriminados por parte de sus empleadores. Un empleado no puede ser discriminado por su raza, color, sexo, religión u origen nacional. Los ambientes de trabajo hostiles, el acoso y represalias también son prohibidos por las leyes federales de este país. Además, es ilegal discriminar en contra de personas con discapacidades o por su edad o por licencia médica y de familia.